THINK PEOPLE HR LEARNING: 4 คำถามสำหรับการกำหนดเป้าหมายการทำงาน

ไม่รู้ว่าจะกำหนดวิธีการวัดผลงานให้พนักงานอย่างไร อะไรคือตัววัดผลงานที่ดีของแต่ละงาน VDO ให้คำตอบง่าย ๆ ในการหาวิธีวัดผลงานให้กับพนักงานได้

มีปัจจัยอะไรบ้างที่จะทำให้ ระบบบริหารผลงานขององค์กร มีประสิทธิภาพสูงสุด

อยากทำให้ระบบบริหารผลงานขององค์กรใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ เราจะต้องทำอย่างไร และมีปัจจัยอะไรที่ส่งเสริมให้เกิดขึ้นได้บ้าง

E-Book การบริหารค่าจ้างเงินเดือนอย่างมืออาชีพ

E-book ที่ทำให้เข้าใจกระบวนการ และขั้นตอนในการวางระบบ และบริหารค่าจ้างเงินเดือนตั้งแต่ต้น รวมถึงเข้าใจเครื่องมือต่างๆ ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนได้อย่างดี สนใจรายละเอียดตาม Link ครับ

อยากวางระบบ และบริหารระบบค่าตอบแทนให้ดี ต้องมีวิธีการและขั้นตอนอย่างไรบ้าง (ตอนจบ)

อยากวางโครงสร้างเงินเดือน อยากมีระบบบริหารเงินเดือนที่ดี แต่ไม่รู้ทำอย่างไร บทความนี้ช่วยได้

อยากวางระบบ และบริหารระบบค่าตอบแทนให้ดี ต้องมีวิธีการและขั้นตอนอย่างไรบ้าง (ตอน2)

อยากวางโครงสร้างเงินเดือน อยากมีระบบบริหารเงินเดือนที่ดี แต่ไม่รู้ทำอย่างไร บทความนี้ช่วยได้

แนะนำบริษัท Think People Consulting จำกัด

อยากวางระบบ และบริหารระบบค่าตอบแทนให้ดี ต้องมีวิธีการและขั้นตอนอย่างไรบ้าง (ตอนที่1)

อยากวางโครงสร้างเงินเดือน อยากมีระบบบริหารเงินเดือนที่ดี แต่ไม่รู้ทำอย่างไร บทความนี้ช่วยได้

ประชุมเปิดโครงการ Compensation and Benefits Survey 2021

เนื้อหาการประชุม และการกรอกข้อมูลเพื่อเข้าร่วมโครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2021 ของ Think People Consulting

Youtube HR Talk: Reward Strategy

Reward Strategy หมายถึงอะไร และมีองค์ประกอบอะไรบ้าง ถ้าเราต้องการวางกลยุทธ์ในการบริหารจัดการเรื่อง Reward เราต้องทำอย่างไร และต้องเชื่อมโยงกับระบบ HR ด้านใดบ้าง

สรุปผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี 2563-2564

VDO สรุปผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการของ Think People Consulting

รางวัลที่ไม่ใช่ตัวเงิน ที่ใช้ในการสร้างแรงจูงใจ (intangible rewards)

นอกจากรางวัลที่เป็นตัวเงินแล้ว รางวัลที่ไม่ใช่ตัวเงิน ก็มีความสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน

ผลการสำรวจ แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนปี 2564

แนวโน้มของการขึ้นเงินเดือนประจำปี 2564 จะเป็นอย่างไร จะขึ้นกันกี่ % มาหาคำตอบกันครับ