Performance Management Series: กระบวนการบริหารผลงาน
ถ้าจะต้องวางระบบบริหารผลงาน จะต้องคำนึงถึงกระบวนการในการบริหารผลงาน 3 ขั้นตอนหลัก ๆ
Read More
Performance Management Series: ผู้บริหารระดับสูง จุดเริ่มของระบบบริหารผลงาน
ระบบบริหารผลงาน จะสำเร็จ หรือ ล้มเหลว ล้วนอยู่ที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรว่า เอาจริงกับเรื่องนี้หรือไม่
Read More
Performance Management Series: การบริหารผลงานแนวคิดและหลักการ
หลักการในภาพรวมของคำว่าบริหารผลงาน คืออะไร มีความหมายอย่างไร แตกต่างจากประเมินผลงานอย่างไร
Read More
Excel : Tips & Tricks for HR (Ep.1: Hot Keys)
อีกหนึ่งรายการใหม่ของทาง Think People Consulting จำกัด ที่จะแนะนำให้ทุกท่านได้เรียนรู้ เคล็ดลับและเทคนิค ต่าง ๆ ใน Excel มาเล่าให้พวกเรา HR ได้ฟังกัน
Read More
3 เสาหลักของ Total Reward สำหรับพนักงาน ที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ
การบริหาร Total Reward มีความสำคัญต่อพนักงานมากขึ้นในยุคปัจจุบัน ประเด็นหลักที่ต้องเน้น เพื่อให้การสร้าง Total Reward เกิดผลดีต่อพนักงานและองค์กรมากที่สุด มีอะไรบ้าง
Read More
รายการ "ว่าด้วยเรื่อง" Ep.2 : แผนกลยุทธ์ HR
พบกันอีกครั้งค่ะ ทุกสัปดาห์ที่ 2 และที่ 4 ของเดือน กับรายการ "ว่าด้วยเรื่อง" รายการที่จะมาพูดคุย ความรู้ และเรื่องราวต่าง ๆ ที่น่าสนใจ ในงานทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ให้เข้าใจได้ง่ายยิ่งขึ้น กับทีมที่ปรึกษาของทางบริษัท Think People Consulting จำกัด
Read More
ปัจจัย 5 ประการที่ทำให้ ระบบบริหารผลงานไม่ประสบผลสำเร็จ
หลายองค์กรพยายามที่จะนำเอาระบบบริหารผลงานมาใช้งานจริง แต่ทำแล้วกลับไม่ได้ผลอย่างที่ต้องการ อะไรคือสาเหตุบ้าง
Read More
สิ่งที่องค์กรต้องเตรียมความพร้อม ถ้าจะเปลี่ยนระบบ HR สู่ ระบบ HR Digital
องค์กรที่ต้องการจะเปลี่ยนระบบ HR จาก Manual ไปสู่ Digital จะต้องเตรียมความพร้อมอย่างไรบ้าง เพื่อให้ประสบความสำเร็จสูงสุด
Read More
เครื่องมือหลักๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลอะไรบ้าง ที่องค์กรควรมีติดตัวไว้
เครื่องมือ และระบบบริหารทรัพยากรบุคคลหลักๆ ที่องค์กรไม่ว่าจะใหญ่ หรือเล็ก ก็ควรจะมีติดตัวไว้ใช้งาน ควรมีอะไรบ้าง เพื่อให้การบริหารคนมีประสิทธิภาพมากขึ้น
Read More
รายการ "ว่าด้วยเรื่อง" Ep 1: HR ทำอะไร ???
เปิดตัวรายการใหม่ของทาง Think People Consulting กับ รายการ "ว่าด้วยเรื่อง" ที่จะมาพูดคุยเรื่องราวเกี่ยวกับงาน HR พร้อมทั้ง อัพเดตประเด็นต่างๆ ที่น่าสนใจในแวดวง HR
Read More
ถ้าองค์กรยังไม่พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงอะไร ก็อย่าเพิ่งทำ Engagement Survey
เมื่อไหร่ที่เราทำ Engagement Survey พนักงานจะเกิดความคาดหวังว่า จะมีการเปลี่ยนแปลงในเรื่องต่างๆ ให้ดีขึ้น แล้วเราพร้อมที่จะเปลี่ยนจริงๆ หรือไม่ ถ้าไม่พร้อม การทำ Engagement Survey จะก่อให้เกิดผลเสียมากกว่า
Read More
Platform และ Application ในการบริหารผลงาน จะมาช่วยแก้ปัญหาการบริหารผลงานของเราได้จริงหรือ
หลายองค์กรมองว่า ได้ App การบริหารผลงานดีๆ มา จะช่วยทำให้การบริหารผลงานขององค์กรเราหมดปัญหาลงได้ จริงหรือ??
Read More