Compensation Management Program: หลักสูตรการออกแบบระบบบริหารค่าตอบแทน 2024

กลับมาอีกครั้ง ++ กับ Signature Program ของทาง Think People Consulting จำกัด หลักสูตรที่ได้รับการยอมรับจากผู้เข้าเรียนเป็นเสียงเดียวกันว่า เรียนแล้ว สามารถนำไปใช้ได้จริง !!

กับ Compensation Management Program รุ่นที่ 1 และ 2 ประจำปี 2567 จะประกอบด้วย

1. หลักสูตรการประเมินค่างานและจัดระดับงาน (Job Evaluation & Job Grading)

2. หลักสูตรการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure Design)

3. หลักสูตร Pay for Performance

 

Link ใบสมัครหลักสูตรฝึกอบรมทั้งหมดของ TPC 

https://forms.gle/3kLCHU7aQFuB3b6r9

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

 

You may also like

การเกษียณอายุแบบยืดหยุ่น การใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของพนักงานสูงอายุ

Executive Summary และผลการสำรวจสวัสดิการ ประจำปี 2567

ระบบค่าตอบแทนตามผลงานขององค์กร (Pay for Performance) ตอบแทนผลงานพนักงานจริง ๆ หรือ

มุมมอง และพฤติกรรมที่ยังต้องพัฒนาของผู้จัดการ ในเรื่องผลงานกับการให้รางวัล